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Un arrêt machine suffit parfois à bouleverser des semaines de planification. Dans une industrie où la cadence ne tolère aucun faux pas, chaque minute d'immobilisation se paie au prix fort, en coût direct comme en désorganisation. Même à l'heure...
Les contraintes de manutention lourde persistent, même lorsque la configuration du chantier paraît optimale. Certains équipements restent sous-exploités, faute d'une adaptation précise à la tâche ou d'une méconnaissance des innovations récentes.Des différences notables existent entre les modèles de bras...
Quarante-huit heures. C'est le délai, étonnamment court, dont dispose un employeur du commerce de gros pour mettre fin à la période d'essai d'un salarié présent depuis moins de huit jours. Cette règle, bien plus souple que dans d'autres secteurs,...
La législation française distingue plusieurs formes de harcèlement, chacune caractérisée par des mécanismes, des conséquences et des recours spécifiques. Certaines situations ne relèvent pas toujours de l’intentionnalité, mais peuvent pourtant être reconnues comme telles devant la justice.Des comportements apparemment...
Le code médical n’a rien d’une partition écrite à l’encre sympathique : chaque faute, chaque écart, laisse une trace indélébile dans la vie du patient et dans la responsabilité du soignant. Ce qui sépare la simple erreur du véritable...
Un salarié licencié pour faute grave n’est pas toujours privé de son indemnité de congés payés, contrairement à une croyance tenace. À l’inverse, une démission n’interdit pas nécessairement le versement d’une prime exceptionnelle, si le contrat la prévoit explicitement....
Le consentement éclairé ne suffit pas toujours à garantir une décision juste. Certains protocoles médicaux autorisent exceptionnellement la non-divulgation d’informations essentielles aux patients, en invoquant la protection contre un préjudice grave. Le principe de bienfaisance peut entrer en conflit...
Comment insérer un tampon sur Word ?
Apposer sa signature sur une tonne de documents à la main n’est pas forcément agréable. Cela l’est davantage surtout lorsqu’on a beaucoup d’autres tâches...
Quitter son lieu de travail pendant la pause : ce que dit la loi...
Un rapide coup d’œil à la porte d’entrée de votre entreprise, et le ballet commence : quelques salariés filent prendre l’air, d’autres hésitent, un œil...
CAC 40 : qui sont les patrons des grandes entreprises françaises ?
En 2024, sur les quarante entreprises du CAC 40, seules trois sont dirigées par des femmes. La moyenne d’âge des dirigeants s’établit à 56...
Calcul du chiffre d’affaire par salarié: méthodes et avantages
Optimiser la gestion d'une entreprise passe souvent par une évaluation précise de la performance individuelle et collective. Le calcul du chiffre d'affaires par salarié...
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Remplacement de Cora : quelle enseigne va prendre sa place ?
Un matin, les rideaux métalliques du Cora restent obstinément baissés, comme si le magasin lui-même hésitait à tourner la page. Sur le parking, les...
Localisation du chiffre d’affaires dans un bilan comptable
Dans l'univers de la comptabilité, le bilan constitue un instantané clé des finances d'une entreprise à un moment donné. Il se divise en deux...
Montant de la prime d’activité pour un salaire de 1500 euros : calcul et...
La prime d'activité est une aide financière destinée à encourager l'activité professionnelle et à soutenir le pouvoir d'achat des travailleurs aux revenus modestes. Pour...
Juridique
Décision éthique : principes à connaître pour choisir en toute éthique
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Création d’une carte de positionnement : étapes et méthodes essentielles
Développer une carte de positionnement est un exercice stratégique clé pour toute entreprise souhaitant se démarquer sur le marché. Cette démarche permet de visualiser...
Créer un blog gratuit qui rapporte de l’argent : quelques pistes
Le digital est devenu une vraie mine d'opportunités pour ceux qui en font un bon usage. La création d'un site web est le moyen...
Quels sont les différents indicateurs sociaux ?
Les indicateurs sociaux permettent à l'organisation d'analyser l'état de ses ressources humaines de manière quantitative et qualitative. L'étude des indicateurs sociaux amène parfois l'organisation...
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Le code médical n’a rien d’une partition écrite à l’encre sympathique : chaque faute, chaque écart, laisse une trace indélébile dans la vie du...